<button id="r4bh7"><object id="r4bh7"></object></button>
<th id="r4bh7"></th>

    1. <th id="r4bh7"></th>
        1. <dd id="r4bh7"><track id="r4bh7"></track></dd>
            <s id="r4bh7"></s>
            1. <button id="r4bh7"><object id="r4bh7"></object></button>
                1. <button id="r4bh7"><samp id="r4bh7"><menuitem id="r4bh7"></menuitem></samp></button><th id="r4bh7"></th>

                  1. 您的當前位置: 主頁 >人力中心 > 人才理念
                      人才中心
                      人才理念
                      招聘信息
                      我要求職
                     
                    人才理念
                    人才理念: 
                         公司推崇“勞心敬業、團結互助、學習為榮、開拓創新”的企業精神,注重員工的品格和能力,要求員工具有敬業精神和開拓能力,強烈的事業心和責任感,具有現代管理意識能力,倡導團隊合作精神。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,拓寬選人用人渠道,促使德才兼備、年富力強、成績突出的優秀人才脫穎而出,造就一支愛崗敬業、勞心盡責、勤奮務實、開拓創新、善于學習、奮發向上的負責任團隊,“以文化凝聚人才,以薪酬激勵人才,以機制留住人才,以事業造就人才”的人才理念實現員工與企業的共同發展和進步,將杭重創造為一流的裝備制造業基地。
                     
                    用人機制:唯才是舉,注重內部培養:
                      在選擇人才上,以“公平、公正、公開”的原則,實行外部選才,內部競聘機制,形成人盡其才、才盡其用,能者上、平者下的用人機制,對中高層人員打破終身制,采用年薪制考核。同時,我們將員工個人職業規劃和公司發展結合起來,并制定相應的培訓和晉升計劃,為員工縱向和橫向發展提供廣闊空間,使員工成為職業專才。
                     
                    培訓體系:搭建培訓平臺,完善培訓形式,優化培訓內容:
                      對員工進行科學系統的培訓是企業發展最有眼光的投資,它是加速人才發展的重要手段,是加強員工歸屬感和增強企業凝聚力的重要保證,也是公司給予員工的長遠自身投資。我們通過對不同層面、不同形式的培訓,幫助企業員工全面發展,為員工能力的提升和晉升服務。
                    關于杭重 | 杭重動態 | 產品天地 | 科技實力 | 人才中心 | 服務之聲 | 聯系我們
                    杭州重型機械有限公司
                    技術支持:杭州之遠創能
                     
                    <button id="r4bh7"><object id="r4bh7"></object></button>
                    <th id="r4bh7"></th>

                    1. <th id="r4bh7"></th>
                        1. <dd id="r4bh7"><track id="r4bh7"></track></dd>
                            <s id="r4bh7"></s>
                            1. <button id="r4bh7"><object id="r4bh7"></object></button>
                                1. <button id="r4bh7"><samp id="r4bh7"><menuitem id="r4bh7"></menuitem></samp></button><th id="r4bh7"></th>